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Début de la concertation : les 9 organisations syndicales s’expriment ensemble

Article publié le vendredi 6 avril 2018
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Lors de la seconde réunion de
lancement de la concertation « fonction publique » du 4 avril 2018,
présidée par Olivier Dussopt, les 9 organisations syndicales de la
fonction publique CFDT – CFE CGC – CFTC – CGT – FA FP – FO – FSU –
Solidaires – UNSA ont décidé d’une déclaration commune.
Pour l’UNSA, il s’agit de rappeler au gouvernement le désaccord des
organisations syndicales sur le fond du document d’ouverture de la
concertation, malgré des modifications utiles.

Les orga­ni­sa­tions
syn­di­ca­les CFDT – CFE CGC – CFTC – CGT – FA FP – FO – FSU –
Solidaires – UNSA consi­dè­rent que le docu­ment d’orien­ta­tion ne
cor­res­pond pas sur le fond à leurs atten­tes, ni aux besoins aux­quels
doit répon­dre la Fonction publi­que.

Il trace une orien­ta­tion, une méthode et un calen­drier que les orga­ni­sa­tions ne par­ta­gent pas.

Elles consi­dè­rent que le texte pré­sen­tant la concer­ta­tion est donc de la seule res­pon­sa­bi­lité du Gouvernement.

Elle appel­lent le Gouvernement et les employeurs à enten­dre les
orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les et ce qu’elles por­tent pour la Fonction
publi­que et ses agents.

Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les per­sis­tent à penser que :

  • le dialogue social a besoin d’instances renforcées
    pour être plus efficaces, (CT, CHSCT, CAP, CCP) avec une réaffirmation
    de leurs rôles
  • le recours accru aux contrats est une attaque
    contre le statut, et, par voie de conséquence, il faut procéder à un
    nouveau plan de titularisation,
  • c’est l’amélioration des
    déroulements de carrière et de la reconnaissance des qualifications dont
    ont besoin les agents de la Fonction publique et pas d’une rémunération
    encore plus individualisée assise sur des critères antinomiques du
    service public
  • c’est l’accompagnement des personnels dans leurs parcours dans la Fonction publique qu’il faut favoriser.

Paris, le 4 avril



 
 
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